本报讯（记者 李晓娟 通讯员 解千军）2021年以来，海东市各级纪检监察机关从严从实加强纪检监察队伍建设，全面实施“干部素能提升”工程，主题调研成果丰硕，为做好新时代纪检监察工作打下了坚实基础。

全市纪检监察部门开展摸底调研，严把选人用人关，坚持把政治素质强、专业素养高、办案经验丰富的干部推荐到换届人选中，积极做好市县两级纪委监委班子换届工作，并全面实施“干部素能提升”工程，聚焦执纪办案能力提升，通过“推荐选调”一批、“以案代训”一批、“轮岗实训”一批等方式，着力打造一支政治素质可靠、业务能力专业、实战水平过硬的“执纪尖兵”。截至目前，选派干部参加各级各类业务调训136人次，轮岗实训乡镇纪检监察干部2期41名，“以案代训”年轻业务干部11名。

同时，对2020年度“改革创新·深化提升”主题调研形成的37篇成果汇编成册，获省级评选一等奖调研报告1篇，市级评选奖励调研报告9篇。组织开展2021年度“巩固拓展深化”主题调研活动，确定领题调研课题12个、重点调研课题30个。在基础建设方面，2021年，海东廉政教育中心（留置中心）顺利完成验收并投入运行，信息化系统、园区管理、后勤保障等运转正常，已为7个专案组、20名留置对象和200多名工作人员提供生活保障，10余个单位300余名党员干部在廉政教育中心开展廉政警示教育。全市各级纪检监察机关坚持刀刃向内，强化自我监督，严肃处理涉及纪检监察干部违纪违法问题线索14件，谈话提醒6人、诫勉谈话3人、批评教育1人、“双开”1人。