本报讯（记者 陶成君 通讯员 陶成琼）近日，海东市纪检监察机关强化举措、创新方法、丰富内容，全面掀起纪检监察队伍作风建设热潮。

据了解，着眼年轻干部能力提升和监督管理，海东市纪委监委扎实开展“大学习·大讨论·大调研”“三谈三访”工作和“全员大学习、业务大比拼、作风大转变、能力大提升”专项行动等，全面提升纪检监察干部能力水平。期间，乐都区纪委监委紧盯关键领域和关键岗位，把对年轻干部教育管理监督摆在突出位置，搭建“理论课堂”集中学习，“互动课堂”交流碰撞，“红色课堂”悟出担当，“实践课堂”干出实效，进一步提升纪检监察干部理论素养、党性修养、业务本领和拒腐防变能力。平安区纪委监委坚持问题导向，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的要求，坚持补短板、强弱项，以做实全员培训、为干部素能提升夯实了理论基础，做实结对帮带、为干部素能提升找准方法路径，做实乡案区审、为干部素能提升搭建平台载体这“三个做实”，解决纪检监察干部“本领恐慌”的问题。民和回族土族自治县纪委监委通过签订廉洁承诺书、参加警示教育等方式，进一步筑牢纪检监察干部思想防线。

互助土族自治县纪委监委开展全县纪检监察干部队伍作风大整顿，精准开出“七治七提”良方，全体纪检监察干部认真查摆问题，建立问题清单、整改清单、责任清单“三张清单”，挂牌销号，整改落实。化隆回族自治县纪委监委组织召开干部监督管理工作推进会，要求全县纪检监察干部要明正义、树正气、行正道、强作风，并结合实际，研究建立《化隆县纪检监察干部全景式廉情大数据分析表》，对全县纪检监察干部精准“画像”，准确掌握干部队伍“廉情”动向，切实做到以数据管人，用信息管人，真正建立起务实管用的作风建设监督体系，着力营造风清气正的干事创业环境。循化撒拉族自治县纪委监委组织开展以“凝聚团结力量 共创活力机关”为主题的文体活动，让纪检干部们享受运动带来的愉悦，及时舒缓释放了工作压力，促进了干部之间的交流交融，激励纪检监察干部勇于担当、奋发作为，以更加昂扬的斗志、饱满的热情，投入到纪检监察工作中。

“打铁必须自身硬，我们将进一步搭建干部培养平台，全员培训、全员练兵，让干部经受思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，培养纪检监察后备人才。同时，持续强化自我监督，以最严的监督约束打造忠诚干净担当的纪检监察铁军，以实际行动回答‘谁来监督纪委’之问。”海东市纪委监委负责人说。