本报讯（记者 郝志臻）今年上半年以来，海东市人力资源和社会保障局围绕深入推进社保改革、年度目标任务、社保数据核查各项工作同步发力，各项指标基本完成。全市城乡居民养老保险参保人数为91.5万人；企业职工基本养老保险参保人数为12.21万人，完成目标任务的100.88％；失业保险参保人数为6.15万人，完成目标任务的100.32％；工伤保险参保人数为16.59万人，完成目标任务的91.93％；新开工工程建设项目工伤参保率达100%，超目标任务10个百分点。

在2022年提质增效9项方案的基础上，采用“方案＋清单”的形式，围绕业务培训、政策宣传、查漏补缺等方面协同发力、统筹推进，于2023年初即制定巩固提升8项方案，使市、县区两级经办机构的工作职责得到进一步明确和压实。对照社保工作新要求，对重点内容进行详细研究，围绕年度工作方案主动向省社保局专题汇报，加强同上级业务处室的沟通衔接，赢得工作上的指导和支持，争取工作的主动性，确保在社保局内部形成工作合力。通过召开全市社保局长会议夯实主体责任，自觉将警示教育与业务培训相结合，增强部门负责人和经办人员的工作自觉性和主动性，采取“周计划月总结季调度”的方式，实时掌握全市社保经办工作情况。

在确保按时足额发放社保待遇的同时，市社保局全力做好困难群众社保代缴工作，逐月核对系统内标识为重残和贫困的人员，每月调度代缴工作，截至5月底，代缴困难群体32956人，代缴资金510.08万元。并积极优化线上业务事项。截至5月底，我市社会保险公共服务“一网通办”事项已上线运行84项，11个事项实现“一窗受理”，26个事项实现“跨省通办”，164项社保事项实现“一网通办”，总业务量7.09万件，线上经办量5万件，政务服务事项“一网通办”率达70.52%。我市参与社保 “好差评”人次12931人次，基本满意及满意以上评价12931条，好评率为100%，为群众和企业提供了更加高效便捷的社保服务。

此外，市社保局紧盯基金安全，精准分析统筹，全力维持社保基金收入增幅平稳，社保基金支出总体可控，基金预算执行到位。截至5月底，全市社会保险基金总收入13.28亿元，同比增长22.91%；全市社会保险基金总支出13.09亿元，同比增长11.4%；城乡居民养老保险基金收入为4.39亿元，完成预算任务8.03亿元的55%；基金支出为2.09亿元，完成年度预算任务5.4亿元的39%。