本报讯（记者 李富生）今年以来，海东市坚持人才优先发展理念，加快实施人才强市战略，举办“智汇河湟·才聚海东”人才交流活动，积极营造识才爱才敬才用才、人才与城市共生共荣的良好生态环境，推动人才、资金、技术等要素汇聚海东，为海东高质量发展聚智汇力、聚势赋能。

海东市制定出台《关于加快建设新时代人才强市的十五条措施》，从高层次人才引进、本土人才培育、人才平台搭建、优化人才环境四个方面形成一套较为完善的政策体系。针对民营企业科技创新人才匮乏、生产效率不高、创新能力不强等问题，探索校企合作模式，实施科技副总、创新创业导师“校企双聘”工作，链接省内高校优质人才资源，推动高校和企业高质量发展实现“双赢”。首次双聘仪式中，来自青海大学、青海师范大学、青海民族大学、青海高等职业技术学院的24名专家教授受聘为海东市16家企业的“科技副总经理”；15名企业经营管理人才受聘为四所高校的“创新创业导师”。

海东市搭建“高校智力+技术难题”“对口支援智力+本地需求”对接平台，为各地各单位与省内外高校、对口优质资源的“无缝对接”创造条件，达成合作项目102项，柔性引进各类高层次人才209名，其中现场签约“校地合作项目”8项，“东西部协作特色项目”8项。积极举办“百名专家海东行”服务活动，邀请省内外100余名教育、卫生、农业农村、科技、企业经营管理等领域的专家汇聚海东，深入园区、医院、企业、学校等开展专题讲座、技术指导、科技攻关、项目合作，集思广益、化解难题、共谋发展。

同时，海东市瞄准人才工作短板，坚持以重大人才工程为抓手，以省外高端资源、省内优质资源“两手抓”的工作思路为突破口，着力破解人才引进难和创新创业动力不足两大难题。深化东西部协作机制，坚持“海东所需，无锡所能”原则，与江苏省无锡市签订《无锡海东人才交流合作专项协议》。举行中青年人才赴无锡访学研修启航仪式，选派10名教育、医疗、农业以及青稞酒产业发展等领域的中青年人才赴无锡市访学研修，发挥团队作用，加强沟通协作，集中力量攻克技术瓶颈，提高创新能力、科研水平和实操技能。深化西宁—海东都市圈人才一体化建设，有序、有力、有效推进两地党政干部互派、专家人才互访工作，将“以邻为壑”的人才竞争关系转变成为“以邻为伴”的人才互动合作关系，以人才一体化发展助力西宁—海东协同高质量发展。

为营造更加浓郁的“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的人才服务生态，为各类人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，海东市进一步整合优化人才发展环境，对引进的A类人才，服务期内免费提供面积120平方米的人才公寓；引进的B类人才，服务期内免费提供面积100平方米的人才公寓；引进的C类人才，服务期内免费提供面积80平方米的人才公寓，并为科技成果转化项目和创业项目开辟“绿色通道”，推行全过程“保姆式”服务。