本报讯（记者 周晓华 通讯员 楚红超）今年以来，海东市组织部门以党的政治建设为统领，强化责任担当，狠抓任务落实，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，推动组织工作高质量发展。

海东市坚持把党的政治建设摆在首位，强化理论学习培训，扎实开展全市县处级以上领导干部党的二十大精神培训，先后举办各类培训班31期、培训干部3600多人次，组织3.5万名学员持续开展在线学习。深入实施“党支部书记能力提升工程”“党员进党校集中轮训工程”，扎实开展党员教育培训“清零”行动，培训农牧民党员4.6万人次。扎实开展干部教育培训突出问题专项整治工作，建立健全问题专项整治整改清单，查摆问题46条，结合实际制定措施，切实加以整改，提高了干部教育培训质量水平。

为激发干部干事创业活力，海东市建立“金字塔式”干部培养计划，进一步明晰干部培养方向。持续落实培养选拔优秀年轻干部“六个一批”工程，选派27名优秀年轻干部和18名优秀政法干部开展市县区双向交流任职。制定干部工作作风整顿措施，在全市甄别作风不实干部294名，采取“一对一”帮教、调整岗位等方式教育整顿，对26名干部进行“回炉”集中培训。严格落实《推进领导干部能上能下规定》，对平时考核了解不适宜担任现职的12名领导干部调整岗位，教育引导广大干部忠诚履职、担当作为。

海东市组织召开调整轮换驻村干部动员部署会和新老驻村干部交接会，严格标准圆满完成1907名驻村干部轮换工作。成立驻村干部管理专班，健全完善驻村干部管理服务措施，落实常态化督导要求。制定《关于实施海东市村集体经济“强村”工程的若干措施》，选定56个示范村，落实中央扶持资金3920万元，引领推动村集体经济发展壮大。在青海高等职业技术学院搭建社区工作者培养“校地合作”平台，着力提升社区工作者整体素质能力。出台流动党员管理“五个一”工作法，探索建立发展党员违规违纪问题和责任人职责“两个清单”，进一步规范了发展党员工作。

同时，海东市与江苏省无锡市签订《无锡海东人才交流合作专项协议》，达成“组团式”引才、中青年人才研修、本土专业技术人才培训等七个方面合作计划，选派10名优秀中青年人才及34名教育、卫生等领域的管理人才跟岗学习，持续提升干部的素质能力。深入开展西宁——海东都市圈人才一体化工作，互派25名干部人才开展体悟实训。举办“智汇河湟 才聚海东”人才交流活动，发布《关于加快建设新时代人才强市的十五条措施》，组织百名专家海东行、“校企双聘”等4场会议和活动，展现了海东引才惜才用才的良好形象。探索建立高校与企业交流互访合作机制，青海高校24名专家教授分别聘为海东市16家企业“科技副总经理”，通过校企双方共同参与教学研究、技术研发、成果转化、人才培养和技能培训等工作，实现资源共享、产教融合、创新发展。