本报讯（记者 李晓娟 通讯员 祁占钰）“昨天反映的事情，今天就给了回复，这个效率实在是高，我很满意。”近期，海东市平安区洪水泉回族乡纪委接到村民电话反映称其父亲未收到残疾人补助金的问题后，第一时间通过平安区民生领域智慧监督大数据平台查询、向洪水泉乡残联工作人员了解政策、向村干部了解反映人的家庭及个人情况等事项后，于次日将相关情况向反映人电话回复，并讲解相关政策，赢得群众的称赞。这仅仅是乡镇（街道）纪（工）委聚焦群众身边事，解决群众诉求的一个缩影。

近年来，平安区各乡镇（街道）纪（工）委立足监督的再监督职能定位，紧盯农业、医疗、教育等民生领域问题，通过张贴通知、走访农户、监督检查、受理举报等方式，用心用情解决好群众的“急难愁盼”，驰而不息纠治群众身边的腐败问题和不正之风。

为打破乡镇（街道）纪（工）委单打独斗的局面，改变乡镇（街道）力量薄弱、能力不足的问题，平安区纪委监委按照就近整合、区域划分和便于工作的原则，有效整合资源力量，将8个乡镇（街道）、5个派驻纪检监察组、2个监督检查室、2个审查调查室划分为3个协作联动片区，形成领导班子成员对口联点，各监督检查室、审查调查室、派驻纪检监察组协作配合、乡镇纪委协作联动的室组地联动模式，推进区纪委监委和各乡镇（街道）纪（工）委联动协作，不断提升基层工作质效。截至目前，乡镇（街道）纪（工）委联动监督4轮次，共处理问题线索11件，立案审查9件，给予党政纪处分9人。

针对乡镇纪检监察干部本领不强、办法不多的问题，平安区纪委监委将乡镇纪检监察干部纳入区级干部教育培训计划，加大乡镇纪检监察干部的培训力度。今年先后组织开展专题培训1次，依托视频会商系统参加省市纪委监委组织的各类线上业务培训10余场次。采取跟班培训、以案代训等方式集中或轮流安排乡镇纪检监察干部到市、区纪委监委跟班学习、参与办案，在实践中提升乡镇纪检监察干部执纪审查和公文写作能力。

平安区纪委监委建立健全履行监督职责、协助职责等工作制度，制定乡镇（街道）纪（工）委履职季度考评细则，建立乡镇（街道）纪（工）委定期向区纪委监委和乡镇（街道）党（工）委报告工作、述职述廉机制，督促乡镇纪检监察干部履职尽责。定期召开季度工作例会和形势分析研判会，针对工作中存在的问题和不足定措施、明目标，区纪委监委主要领导围绕监督检查、审查调查、以案促改、作风建设、廉洁文化、自身建设等重点工作，找不足、提意见，推动省市区纪委全会各项任务措施落到实处。